1999年9月修订
第一章 总 则
第一条 根据《成都飞机工业公司在北京航空航天大学设立“成飞奖学金、奖教金协议书》制定本条例。
第二条 设立成飞奖教金，旨在奖励在教学工作中有突出贡献的优秀教师，鼓励广大教师积极地投身于教学工作，为祖国航空事业的发展与人才培养做出贡献。
第三条 成飞奖教金是一种教师奖励资金，奖励已付出努力、做出成绩的教师，根据申请应具备的条件，按规定程序评审，择优分等奖励。
第二章 组织与职责
第四条 根据《成都飞机工业公司在北航设立“成飞奖学金、奖教金”协议书》成立由双方人员组成的管理委员会（简称管委会），负责“成飞奖教金”的组织、评审和管理工作。管委会主任由北航主管教学的校长但任，成都飞机工业公司选派代表参加。北航管委会成员由主管校领导聘任，任期两年。
第五条 管委会负责成飞奖教金的管理与评审工作，包括：审阅申请表及申报材料；听取有关方面汇报(必要时现场检查)；了解申请人的工作成绩；讨论评审；确定获奖名单和等级；公布评审结果；组织奖教金的颁发等。
第六条 管委会下设办公室，由教务处教学质量科和人事处师资科共同负责，前者负责奖教金的受理、汇总、申报、组织评审及相关支持工作；师资科负责评审结果的公布和召开颁奖大会，颁发证书及奖金。
第三章 奖励等级
第七条 奖励设一等、二等两个等级，奖励金额及数量如下:
一等奖2名，每项奖励3000元；二等奖10名，每项奖励1000元。
第四章 奖励范围
第八条 本奖主要奖励立足本职工作，长期坚持教学、教改、教学研究工作，爱岗敬业，无私奉献，并取得显著成绩和贡献的教师个人或集体（主要申报人最多不超过5人），以一线教师为主。
第五章 申请
第九条 申请者应同时具备下列条件：
（一）忠诚党的教育事业，模范执行《教师工作规范》，为人师表，成绩突出。
（二）近两年以来一直从事教学工作，完成规定教学工作量，教学效果好。申请时本人应在岗，申请时前推一年内退休人员也可申请。
（三）长期从事教学工作，重视教学工作，坚持并积极投身于教学、教改和教学研究工作，爱岗敬业，无私奉献，成绩显著。
第十条 申请者须提供以下材料，并报教务处教学质量科：
（一）成飞奖教金申请书（一份）；
（二）反映工作及成就的总结或说明(2份)；
（三）有关证明材料(1份)；
（四）申报材料清单（1份）。
第十一条 属下列情况之一者，不能申请本项奖教金。
（一）近两年以来已离岗或不从事申报内容涉及的工作（新近退休者除外）；
（二）本年度已申请其它类型奖教金；
（三）同一成果多次申报者；
（四）同一年度，同一成果已获其它重大奖励；
（五）申请内容非教学工作。
第六章 申报和评审
第十二条 成飞奖教金每年度评审一次。
第十三条 每学年适当时间，教学质量科（管委会办公室）组织成飞奖教金的申请受理和评审工作，10～11月适当时间举行颁奖大会，由成飞公司代表和北航有关领导向获奖者颁发奖金和证书。
第十四条 每年度申请报奖项目，须是申请人近两年以来所做工作和取得的成绩，申请时，申请人应在本岗。
第十五条 每个集体项目的主要参加人不得超过五人，每人每次不超过一项。
第十六条 教师申请奖教金，需由个人或集体申报，学院审核后，推荐到“成飞奖教金管理委员会”评审。
第十七条 各学院推荐侯选人不分等级，只排次序，评审组(管委会)根据申请者贡献与成绩大小酌情评定等级。
第十八条 申请的受理由教务处教学质量科负责：
（一）对收到的申请表及材料进行检查和初审，如有条件不附或不适合者，可建议修改、退回或改申请其它类型奖教金。
（二）对初审合格的申请材料进行汇总、归类分组，打印汇总表。同时组织评审组(管委会)开会评审。
（三）将管委会评审结果打印成册，报主任批准，并抄送校师资科，同时将评审材料，返还申请人。
第十九条 评审组(管委会)根据程序对申请材料进行审议和评审，评审标准如下:
（一）热心教学工作，坚持从事教学工作，认真负责，积极进取，教学效果良好，所教课程受到学生欢迎。
（二）坚持本职工作，具有崇高的敬业精神，的事业心和责任心，对学生负责，无私奉献，做出显著贡献。
（三）长期积极从事教学改革和教学研究，贯彻教学计划，根据学校人才培养目标要求，积极投身改革，更新教学观念、教学内容、课程体系、教学方法、教学手段，改善教学条件，提高教学质量，成绩突出。
（四）在课堂教学、毕业设计、学位论文指导、实验课、指导生产实习、教学实习、专业(学科)建设、课程建设(课程内容改革)、实验室建设、实习基地建设、教材建设等工作中，积极探索，坚持实践，做出创造性劳动，有成绩突出。
第七章 附则
第二十条 本条例经管委会通过后实施，由管委会办公室负责解释。
第二十一条 对本条例的任何意见和修改建议，需以书面形式向管委会办公室反映。本条例的实施过程中，如遇到新情况或新问题，可由管委会办公室提出解决办法，报管委会主任批准后执行。
本条例自通过之日起执行。
